BC precisa fazer esforço junto ao governo para valorizar carreira e repor servidores, diz diretor Por Reuters – @br.investing.com

Por Luana Maria Benedito

SÃO PAULO (Reuters) – O diretor de Administração do Banco Central, Rodrigo Teixeira, disse nesta segunda-feira que os problemas de recursos humanos são um dos maiores desafios que a autarquia enfrenta no momento e que é necessário fazer um esforço para valorizar a carreira e repor servidores.

“A gente tem que conseguir fazer um esforço de demonstrar para a sociedade e para o governo que o Banco Central está com um quadro reduzido comparado àquilo que ele poderia ter”, afirmou Teixeira em live do BC, realizada em meio à mobilização de funcionários da instituição por melhores salários e valorização da carreira.

“Uma das coisas fundamentais é mostrar todas as entregas que o Banco Central vem fazendo para sociedade, no Pix, por exemplo, no real digital… Eu tenho certeza que, mostrando para a sociedade, para o governo, esse desempenho muito favorável da instituição, nós vamos conseguir mostrar que é necessário ter uma valorização da carreira e também termos mais concurso para conseguir repor nossos quadros.”

O intuito da live era prestar esclarecimentos sobre o concurso aberto neste ano para 100 vagas imediatas de analista no Banco Central, dividas entre as áreas de Economia e Finanças e Tecnologia da Informação –primeiro concurso para a autoridade monetária desde 2013.

Segundo Teixeira, a demora de cerca de dez anos para a publicação de um novo edital foi resultado de crises econômicas enfrentadas pelo país a partir de 2014, incluindo a pandemia, e também refletiu limitações orçamentárias.

No entanto, ele afirmou estar otimista quando à trajetória fiscal do país e que isso — combinado ao esforço para “sensibilizar” o Executivo e o Congresso quanto à necessidade de repor o quadro de funcionários do BC — deve permitir a abertura de novos concursos ao longo dos próximos anos, talvez já em 2025.

O movimento dos servidores do BC por melhores condições de trabalho e salários mais competitivos, que acontece desde o ano passado, vem afetando sistematicamente a divulgação de diversos indicadores do banco, como as notas econômica-financeiras e a taxa de câmbio Ptax, além do Focus e do fluxo cambial.